فریلنسینگ یا دورکاری یکی از بهترین موقعیت های شغلی برای کسانی است که می خواهند در خانه کار کنند و برای عده ای شبیه به گذراندن تعطیلات در خانه است. اکثر کارفرمایان امروزه در حال تلاش برای ساختن دفاتر کاری جدیدتر جهت جذب استعدادها هستند. اما در عین حال برخی از دیگر کارفرمایان به دلیل اینکه بسیاری از جویندگان شغلی به دنبال موقعیت های دورکاری هستند شرایط انعطاف پذیرتری را ارایه می دهند.

آمار بدست آمده از وبسایت Canada  Indeed، که یک سایت بین المللی جستجوی شغل در کانادا است چنین حکایت دارد که در سال گذشته تعداد جستجوها برای مشاغل دورکاری و کار در منزل به میزان صد و یازده درصد رشد داشته است. Jadi Kasten مدیر عامل این سایت گفته بازار کار ثابتی از این روند حمایت می کند. وی همچنین عنوان کرده که توجه به مزیت های جذاب شغلی برای جویندگان کار، یکی از راههای حفظ رقابت است. او بر اساس رقابت و میزان علاقه کارجویان ادامه این روند را برای آینده نزدیک پیش بینی می کند.

سایت Indeed لیستی از پنج شغل فریلنسینگ با درآمد سالیانه بیش از پنجاه هزار دلار را ارایه داده است. در حالیکه برخی از این موقعیت های کاری در حوزه صنایع هستند ولی کاملا در شرکت های فناوری رایج می باشند. Kasten خاطر نشان می کند در حالیکه هر فعالیت کاری به تدریج به صورت نسخه دیجیتال خود تغییر شکل می یابد، شاهد افزایش تقاضا برای کارکنانی با توانایی های فنی بالا در میان بیشتر صنایع کانادا هستیم.

• توسعه دهنده نرم افزار

میانگین حقوق: 74،092 دلار در سال

به طور میانگین توسعه دهندگان نرم افزار بیشتر از درآمد یک خانواده متوسط کانادایی که بر اساس آخرین سرشماری در سال 2016 به میزان 70،336 دلار بوده است، کسب درآمد می کنند و نکته جالب اینکه این پول را با سپری کردن زمان کاری در محیط آرام منزل بدست می آورند.

• تحلیلگر داده

میانگین حقوق: 60،861 دلار در سال

تحلیل گران داده، داده‌ها را جمع‌آوری، پردازش و تجزیه‌ و تحلیل کرده و از بین آن‌ها روابط پنهان را کشف می‌کنند. داشتن داده های آماری بیشتر در تجارت به معنای داشتن کسب و کاری بزرگتر و گسترده تر است. بر اساس گزارش نشریه فوربس شرکت تحقیقاتی Forrester پیش بینی کرده بازار نرم افزاری داده های بزرگ در سال جاری میلادی به تنهایی معادل 31 میلیارد دلار ارزش داشته باشد. همچنین مبلغ پرداختی به یک فریلنسر تحلیل گر داده در کانادا رقم نسبتا بالایی است.

• طراح ارشد گرافیک

میانگین حقوق: 68،256 دلار در سال

شاید بسیاری از افراد  به طراحی گرافیک به چشم یک هنر نگاه نمی کنند ولی این بدان معنی نیست که طراحان گرافیک نمی توانند مانند هنرمندان به شیوه خود و با الهام از قوه تخیل و هنر کار کنند. طراحی گرافیکی خود به تنهایی رشته جداگانه ای است و قبل از شروع کار به صورت فریلنسینگ شما حتما باید دوره ای را به صورت حرفه ای گذرانده باشید و تجربه داشته باشید.

• دستیار اجرایی

میانگین حقوق: 82،052 دلار در سال

شغل پشتیبانی یا دستیاری به شکل های مختلفی مورد نیاز است مانند دستیار مجازی یا مدیریت نوع خاصی از پروژه ها. طبق اعلام وبسایت indeed دستیارهای اجرایی طیف گسترده ای از وظایف اداری و اجرایی مانند برنامه ریزی امور، تنظیم قرارها و زمان بندی برنامه سفر را مدیریت می کنند که همگی می توانند از راه دور انجام شوند.

• حسابدار مجازی

میانگین حقوق: 51،753 دلار در سال

توانایی انجام تحلیل و محاسبات مالی از خانه نسبت به محیط کار اداری، برای بسیاری از افراد می تواند شرایط کاری جذابتری فراهم آورد.

منبع: visamondial.com

اگرچه دورکاری را می‌توان به شیوۀ گروهی نیز انجام داد، اما مشاغل مناسب دورکاری به شغل‌هایی اطلاق می‌شود که یک فرد به تنهایی توانایی انجام دادن آن‌ها را داشته باشد. برای نمونه، مشاغل زیر از ویژگی‌های زیر برخوردار می‌باشد:

• به شکل فردی قابل هدایت و اجرا می‌باشند.
• نیازمند به آموزش، تعلیم و نظارت و بازرسی کمی می‌باشند.
• به زمان و مکان خاصی وابسته نیستند.
• نیاز به مواجهۀ رودررو با مشتری یا مدیر، دسترسی فیزیکی به منابع ثابت و به کارگیری اطلاعات محرمانه، ندارند.
• نتایج حاصل از آن را می‌توان به سادگی اندازه‌گیری کرد.
• لازمۀ انجام دادن آن‌ها، تفکر، برنامه‌ریزی، خواندن و نوشتن، پردازش لغات، متون، پژوهش، تحلیل و تفسیر داده‌ها و سایر کارهای اصطلاحاً کاغذ و مدادی، هستند.
• نیاز به اتصال به شبکۀ جهانی و محاورۀ مجازی دارند.

به طور کلی، با دورکاری می‌توان انعطاف بیشتر در دو متغیر مهم: یعنی؛ ((زمان)) و ((مکان)) را ممکن ساخت و این امکان را فراهم آورد که بعد از جابه‌جایی، کارکنان بتوانند کار یا شغل خود را حفظ و توازن بین خانواده و کار را با سهولت بیشتری برقرار سازند.

با دورکاری می‌توان در مناطق دورافتاده کار فراهم کرد و فرصت‌های کار را برای افراد توانجو و معلول، تقویت نمود. دورکاری باعث می‌شود نیاز کارکنان به خودمختار بودن در کار شود و با گریز از ت‌بازی‌های شغلی و اتلاف وقت زیاد برای رفت و آمد، بر کیفیت زندگی آنان، افزوده گردد. یکی از بزرگترین مزایای دورکاری برای کارفرمایان، افزایش بهره‌وری شغلی کارکنان است؛ زیرا با کاهش زمان رفت و آمد کارکنان به سازمان و رفع موانعی نظیر معطوف شدن توجه آنان به شرایط مسافرتی و آب و هوایی، زودتر به سرکار خود حاضر می‌شوند و این مزیت باعث می‌شود نیاز کارکنان به مرخصی‌های استعلاجی کاهش و انعطاف‌پذیری آنان در کار افزایش یابد.

علاوه بر این، دورکاری به کارفرمایان نیز اجازه می‌دهد تا کارکنان ارزشمند خود را حفظ کنند، به مجموعۀ گسترده‌تری از مهارت‌ها دسترسی یابند و از هزینه‌های سربار اداری بکاهند یا از نقل مکان به جای بزرگتر، خودداری کنند. کاهش رفت و آمدها با کاسته شدن از سطح انواع آلودگی‌های شهری، کاهش موارد گره‌های ترافیکی، صرفه‌جویی در مصرف انرژی همراه است و همین مزیت‌ها باعث می‌شود امکان حفظ محیط، بیشتر فراهم گردد.

با توجه به مطالب ذکر شده، پیش‌بینی می‌شود که در عصر دانش، دورکاری به صورت بخش عمده‌ای از شیوه‌های کاری درآید. بر این اساس، لازم است پدیدۀ دورکاری موشکافانه مورد بررسی قرار گیرد تا اثرات منفی آن کاهش یابد و امکان بهره‌مندی از حداکثر مزایای دورکاری، فراهم آید. برای این منظور، لازم است در این زمینه و به ویژه در رابطه با تجربۀ کشورهایی که دورکاری را به شیوه‌های درست و منطقی توسعه داده‌اند، مطالعات تطبیقی انجام گیرد.

برخی از کارها و مشاغل که برای دورکاری مناسب می باشند؛ به این شرح است:
۱- کارهای فکری- ذهنی: مانند مشاوره، حسابداری، نویسندگی، مترجمی، همچنین مطالعات، پژوهش ها و تحقیقات نظری؛
۲- کارهایی که درحوزه طراحی رایانه­ای و خدمات اطلاع رسانی قرار دارند: مانند برنامه نویسی، طراحی گرافیک مطبوعات، طراحی وب، انیمیشن، حروفچینی و.
۳- کارهایی که در حوزه خدمات تجارتی قرار دارند: مانند خرید و فروش محصولات( کالاها و خدمات)، بازاریابی و.
۴- کارهایی که در حوزه طراحی و محاسبات قرار دارند: مانند محاسبه و طراحی سازه، طراحی ماشین آلات و.
۴- آموزش و تدریس ازراه دور (از طریق ویدئو کنفرانس، اینترنت)؛
۵ـ کارهایی که در حوزه­هایی مانند امور دفتری، بانکداری، مدیریت، نظارت، پشتیبانی و. قراردارند.

شغل‌ های کارمندی مزایای زیاد دارند که از جمله آن‌ها می‌توان به درآمد ثابت ماهیانه، مرخصی با حقوق، بیمه و مزایای بازنشستگی اشاره کرد. کارمندان معمولا باتوجه‌به مدل کاری امنیت شغلی نسبتاً تضمین شده‌ای دارند. ساعت کاری مشخص و زمان ‌آزاد، تعطیلات و مرخصی با حقوق از آن نوع مزیت‌هایی است که نمونه آن در هیچ کدام از شغل های آزاد و شخصی دیده نمی‌شود. این ویژگی به شما فرصت می‌دهد برای ساعت‌های غیر کاری برنامه‌ریزی کنید و از آن زمان برای انجام کارهای دیگر  استفاده کنید.

یکی از این کارهای دیگر فریلنسینگ است. فریلنسر freelancer (آزادکار، دورکار یا خوداشتغال) عبارتی است که معمولا برای فردی که در یک حرفه یا تخصص مثل مهندسی، شبیه سازی رایانه ای، طراحی سازه، محاسبات سازه، نویسندگی، نویسندگی آگهی های تجاری، عکاسی، گرافیک، طراحی سایت، توسعه نرم افزار، ترجمه، تایپ متون، ویرایش متون، پژوهش، تولید محتوا، طراحی لباس، تولید آثار هنری، حسابداری، مشاوره کسب و کار، تدریس مجازی و غیره بصورت خوداشتغال (self-employed) و پروژه ای کار می کند، استفاده می شود. شاید آرزوی شما سال ها این بوده است که بطور مستقل و برای خودتان کار کنید، بدون اینکه سرپرست یا رئیسی به شما امر و نهی کند. یا اینکه دوست داشته اید که در ساعات کاری مشخصی و زمان های آزاد خود کار کنید. اما ممکن است ایجاد یک کسب و کار جدید برای شما حداقل در حال حاضر ریسک بزرگی باشد و فقط بخواهید بصورت مستقل و با شرایط خودتان کار کنید و درآمد داشته باشید.

افراد می‌توانند همزمان با شغل پاره وقت یا تمام وقتشان، به‌عنوان شغل دوم به‌ صورت فریلنسر کار کنند.

آیا کارمندان می‌توانند فریلنسر باشند؟

بله، پاسخ به این سؤال ۱۰۰% مثبت است. فریلنسینگ و کارمندی تفاوت‌هایی با هم دارند که آن‌ها را به یک مکمل عالی برای هم تبدیل می‌کند. همان‌طور که گفته شد یکی از مزایای کار کارمندی این است که اکثر آن‌ها مدت زمان‌های خاص و مشخصی را در روز کار می‌کنند.  از طرفی در کار فریلنسینگ هیچ محدودیت زمانی و مکانی وجود ندارد. بنابرین وی می‌تواند برنامه‌ریزی کند که در زمان‌های آزاد خود پروژه‌هایی را انجام دهد.

از جمله دلایلی که کارمندان درکنار کارشان به فریلنسینگ می‌پردازند:

کسب درآمد

کسب درآمد دلیل اصلی و کافی برای شروع به کار، خصوصا کار دوم است. شخص برای شروع می‌تواند یک پروژه کوچک بردارد، روزی یکی دوساعت روی آن کار کند و به مرور باتوجه‌به مهارت‌ها و شناخت‌هایی که به دست می‌آورد پروژه های بزرگتری بگیرد و سطح درآمدش را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.

پرداختن به کار مورد علاقه

دلیل دیگر پیدا کردن فرصتی برای پرداختن به کار مورد علاقه‌شان است. به‌عنوان مثال این امکان وجود دارد که فردی که به‌عنوان مدیر روابط عمومی در یک شرکت کار می‌کند، علاقه و مهارت زیادی در نویسندگی یا طراحی داشته باشد. این شخص می‌تواند به‌عنوان یک فریلنسر در این فیلد شروع به کار کند و در صورت رضایت به مرور شغلش را عوض کند یا به‌صورت تمام وقت به فریلنسینگ به بپردازد.

در نهایت باید ببینید که آیا روحیات شما با کار کارمندی و تمام وقت سازگار است و یا می خواهید فریلنسر باشید. مسائل زیادی هست که باید با توجه به شرایطتان آن ها را در نظر بگیرید. برای درک بهتر می توانید مقاله "فریلنسری یا کار تمام وقت" را مطالعه نمایید.

در دنیای پرمشغله امروزی، اینترنت و رسانه‌های پیشرفته نقش بزرگی در تغییر روش‌های عادی کسب‌وکار و کاهش رفت‌ و آمدهای وقت‌گیر ایفا می‌ کنند. دورکاری (فریلنسینگ یا freelancing) یکی از عنوان‌های شغلی است که علاقمندان بسیاری را این روزها به خود جلب می‌ کند.

طبق آمار GlobalWorkplaceAnalytics.com تا پایان سال 2016، تقریباً یک چهارم نیروی کار آمریکا به صورت دورکاری مشغول انجام وظیفه هستند. و تعداد نیروهای دورکار (بدون احتساب افراد خود اشتغال) از سال 2005 تا امروز دو برابر شده است. با این حال شاید مردد باشید که دورکاری یا فریلنسینگ را شروع کنید. برای همین برخی مزایا و محدودیت های دورکاری را آورده ایم تا راحت تر تصمیم بگیرید.

مزایای دورکاری

• انعطاف پذیری دورکاری

دورکاری به شما امکان می‌دهد تا به جای طی مسیری مشخص برای رسیدن به شرکت و میز کار خود؛ در خانه، حیاط، کافه، رستوران، کنفرانس یا حتی هواپیما کارتان را انجام دهید. این انعطاف پذیری در انتخاب محل کار به این معنی است که شما می‌توانید جهت افزایش بهره‌وری، محیط کار ایده‌آل خود را طراحی کنید. همچنین، این انعطاف پذیری به شما امکان می‌دهد تا در حال انجام کار به سفر بروید، در جلسات حاضر باشید و در همایش‌های مختلف شرکت کنید.

البته این انعطاف پذیری تنها مربوط به مکان نیست، بلکه در مدیریت زمان نیز دست شما را باز می‌گذارد. در حالیکه برخی از محدودیت‌های زمانی مانند جلسات کاری یا زمان تحویل پروژه‌ها واقعیات زندگی هستند، کارمندان دورکار می‌توانند طبق برنامه کاری خود جلساتشان را برنامه‌ریزی کنند. به عبارت دیگر، اولین مزیت دورکاری ، آزادی عمل و انعطاف پذیری است.

• آموختن مهارت‌های جدید

انعطاف پذیری بالایی که در اختیار کارمندان دورکار کم تجربه قرار می‌گیرد، دو نتیجه به دنبال خواهد داشت: یا این افراد کم تجربه قادر به مدیریت صحیح زمان نخواهند بود و در انجام وظایفشان به مشکل برمی‌خورند یا از این فرصت برای نمایش توانایی خود در انجام کار بدون نظارت استفاده خواهند کرد. اگر در حال مطالعه این مقاله هستید، مطمئناً به اندازه کافی به شغل خود اهمیت می‌دهید. افرادی در دورکاری موفق خواهند شد که به دنبال ارتقای مهارت‌های خود هستند و در زمان کمبود اطلاعات بی‌قفه به جستجو می‌پزدارند.

اگر تا به حال با یک فرد دورکار باتجربه صحبت کرده باشید، متوجه می‌شوید که این افراد شخصیتی شبیه به کارآفرینان و رهبران دارند. رهبران و کارآفرینان منتظر هیچ شخصی نخواهند بود که پاسخ سوالاتشان را بدهد. در عوض، آن‌ها به طور مستمر در حال یافتن راهکاری برای مشکلاتشان هستند. افراد دورکار نیز از همین روش استفاده کرده و مانند یک کارآفرین برای تمام امور خود برنامه‌ریزی می‌کنند و همواره به دنبال ارتقای کیفی کار خود هستند.

• پس انداز کردن درآمد

یک کارمند معمولی در آمریکا، روزانه مبلغ 10 دلار را صرف رفت و آمد به محل کار خود می‌کند. با یک حساب سرانگشتی متوجه می‌شویم که یک کارمند معمولی در آمریکا به طور میانگین سالانه 2600 دلار خرج ایاب و ذهاب می‌کند. این رقم مطمئناً در شهرهای مهم آمریکا بسیار بالاتر است. برای مثال این رقم برای شهر لس آنجلس نزدیک به 16 دلار در روز و 4160 دلار به صورت سالانه است. کارگران و کارمندان رده پایین‌تر نیز این مبالغ را صرف حمل و نقل عمومی، سوخت و تعمیر اتومبیل می‌کنند. ما تصور می‌کنیم که در ایران نیز چنین هزینه‌های مشابهی صرف رفت و آمد شاغلان می‌شود.

دورکاری چنین هزینه‌هایی را از مخارج روزانه شما کم می‌کند. به علاوه، شاغلان دورکار علاوه بر کاهش هزینه‌های خود می‌توانند مبلغی را نیز پس‌‌انداز کنند. برای مثال به جای آنکه روزانه مبلغی را برای ناهار هزینه کنند، در منزل خود غذا می‌خورند. همچنین، به جای آنکه ماهانه مبالغی را صرف خرید لباس‌های رسمی کنند می‌توانند در لباس راحتی خود وظایف خود را انجام دهند.

محدودیت های دورکاری

در کنار تمام مزایایی که دورکاری دارد، معایبی هم وجود دارد که باید آنها را هم در نظر بگیرید. در ادامه به چند مورد از این معایب اشاره شده است.

• ممکن است به مرور احساس انزوا و ناراحتی کنید. 
• ممکن است فضای مناسب برای کار کردن نداشته باشید. مثلا فضای خانه‌تان به اندازه‌ی کافی مناسب نباشد یا صدای تلویزیون، رفت و آمد اعضای خانواده و مهمانان و حتی رویدادهای بیرون از خانه روی کار شما تأثیر بگذارند.
• به دلیل آنکه دور از محیط کار هستید ممکن است مدیرتان درباره کار و شیوه‌ی پر کردن ساعات کارکرد شما دچار شبه شود. 
• آدم‎های دیگر کمتر درباره‎ی شما می‎دانند و فرصت ساختن روابط جدید را به مرور از دست می‎دهید.
•  ممکن است درباره‌ی اخبار سودمندی در محیط شرکت گفتگو شود و شما از آن بی‎خبر باشید یا اینکه همکاران خیلی دیر به فکر اطلاع‌رسانی به شما بیافتند.
• حس تنوع طلبی‌تان در لباس پوشیدن و استفاده از زیورآلات را به مرور از دست می‎دهید. انگیزه‎ای برای داشتن چیزهای جدید ندارید و با اجتماع کمتر سر و کار خواهید داشت.

امروزه تحولاتی که فناوری اطلاعات و ارتباطات ایجاد کرده است، به شکل مستقیمی بر روی کار و زندگی شخصی و اجتماعی مردم تاثیر گذاشته است. زمانی که ما آهنگ سریع این تغییرات را در اطرافمان مشاهده می‌کنیم، باید برای همگام شدن با این تغییرات برنامه‌ریزی کنیم. باید بتوانیم از این تحولات در جهت مثبت در زندگی مان استفاده کنیم. آن زمان است که می‌توانیم بگوییم وارد جامعه‌ی اطلاعاتی شده‌ایم.

یکی از این تاثیرات، پیدایش یک الگوی روش انجام کار مبتنی بر رایانه است که به آن "دورکاری" گفته می‌شود. دیگر زمان آن رسیده است که خودمان را با تغییر و تحولات و پدیده‌های پیرامونمان سازگار کنیم. یکی از این پدیده‌ها "دورکاری" است که نمونه‌ای درست و به‌جا از الگوهای جدید کار است. "دورکاری" تعریف ساده‌ای دارد: به جای آوردن کارکنان به محل کار؛ محل کار را نزد کارکنان ببرید. این پدیده از زمانی شروع به گسترش کرد که الگوهای سنتی روش کار، محل کار و سازمان‌ها به مرور زمان در حال پوست‌اندازی بودند. با افزایش رشد خیره کننده‌ای که اینترنت در سال‌های اخیر داشته است، پیش‌بینی استفاده از آن در قالب وسیع‌تر، چندان دور از ذهن نبود. بنابراین این روزها افراد بسیاری هستند که اینترنت به مهم‌ترین منبع درآمدشان تبدیل شده است. آن‌ها می‌توانند در تمام ساعات شبانه روز پشت میزشان در منزل بنشینند و کسب درآمد کنند.

پروژه‌هایی که می‌توان از طریق کارینگر آن‌ها را انجام داد عبارتند از: طراحی گرافیک، طراحی وب‌سایت و برنامه‌ی موبایل، نگارش و ترجمه‌ی متن، گردآوری مطالب و تحقیق، ساخت ویدئوکلیپ‌های تبلیغاتی، نقشه‌کشی ساختمان، انجام انواع پروژه‌های برنامه‌نویسی، بهینه‌سازی وب‌سایت برای موتورهای جستجو و.

سایت کارینگر این روزها به مکانی برای برون سپاری پروژه‌ها تبدیل شده است. کارینگر در تلاش برای فراهم ساختن بستری است تا دارندگان مشاغل، کارآفرینان و عموم مردم بتوانند به راحتی از نیروی کار متخصص در سراسر کشور جهت انجام پروژه‌ها استفاده کنند.

شما هم اگر به دنبال صرفه‌جویی در وقت و هزینه، و همچنین کسب درآمد هستید، حتما سری به این سایت بزنید

فریلنسر شدن راهی سریع و آسان برای آغاز کسب درآمد در خانه است. به خصوص اگر بخواهید مهارتی را که اکنون دارید به صورت فریلنس فریلنس استفاده کنید، می‌توانید همین امروز شروع کنید.

فریلنسر کیست؟

فریلنسر freelancer (آزادکار، دورکار یا خوداشتغال) عبارتی است که معمولا برای فردی که در یک حرفه یا تخصص مثل مهندسی، شبیه سازی رایانه ای، طراحی سازه، محاسبات سازه، نویسندگی، نویسندگی آگهی های تجاری، عکاسی، گرافیک، طراحی سایت، توسعه نرم افزار، ترجمه، تایپ متون، ویرایش متون، پژوهش، تولید محتوا، طراحی لباس، تولید آثار هنری، حسابداری، مشاوره کسب و کار، تدریس مجازی و غیره بصورت خوداشتغال (self-employed) و پروژه ای کار می کند، استفاده می شود. به عبارتی دیگر فریلنسر کسی است که در برابر دریافت مبلغی مبلغی، خدمتی ارائه می‌دهد و گرچه ممکن است ارتباطش با یک مشتری ادامه داشته باشد، انتظار ندارد کسی مشتری دائمی او باشد. گونه‌ای از شغل آزاد است و مشابه کسب‌وکاری خانگی از طریق ارتباطات مجازی است.

چرا کسی باید به صورت فریلنس کار کند؟

چندین دلیل برای آغاز فریلنسینگ وجود دارند:

• می‌تواند یک شغل جانبی باشد که از طریق کسب درآمدی مضاف، بدهی‌های خود را بدهید یا برای روز مبادا پول ذخیره کنید. 
• اگر مهارت‌ها و ابزار لازم کار را دارید، شروع فریلنسیگ ممکن است.
• می‌توانید سریع آغاز کنید. به محض این که یک مشتری پیدا کنید، می‌توانید به عنوان یک فریلنس درآمد کسب کنید.
• امکان استقلال بسیار زیادی را در یک شغل به شما می‌دهد.
• معمولا قابل انعطاف است و این امکان را دارید که به صورت پاره وقت یا خارج از ساعات کاری آن را انجام دهید.
  همچنین مشکلاتی نیز ممکن است در راه وجود داشته باشد:
• شکل گیری درآمدی به اندازه یک کار تمام وقت می‌تواند زمان بر باشد.
• پاداشی که در ازای کار به صورت فریلنس دریافت می‌کنید ممکن است متناسب آن نباشد.
• مدیریت چندین مشتری و پروژه به سازمان‌دهی بالایی نیاز دارد.
• دستمزد یک فریلنسر تازه‌کار معمولا پایین است.

فریلنسرها معمولا چه کارهایی انجام می‌دهند؟

تقریبا هر خدمتی که برای یک کسب‌وکار دیگر فراهم می‌شود می‌تواند به صورت فریلنس باشد.

برخی مشاغل معمول فریلنسینگ از این دست موارد هستند:

• نویسنده فریلنس
• طراح وب فریلنس
• کتاب‌دار فریلنس
• خدمات بازاریابی، روابط عمومی یا مدیر شبکه‌های اجتماعی فریلنس

برای آغاز فریلنسینگ به چه چیزی نیاز دارید؟

برای کار به صورت فریلنس، باید مهارتی داشته باشید تا به مشتریان احتمالی ارائه دهید.

اکثر افراد از تجربه‌های کاری خود استفاده می‌کنند و خدماتی را ارائه می‌دهند که مهارت آن را همین حالا هم دارند. در کنار یک خدمت، باید مواردی از این دست را هم در نظر گرفت:

• یک برنامه کسب وکار. شاید در حال راه‌اندازی یک کسب‌وکار رسمی خانگی نباشید (برای این که ببینید برای کار فریلنس به گواهی کسب‌وکار نیاز دارید یا خیر، با دفاتر پیشخوان دولت تماس بگیرید.) اما همچنان به برنامه‌ای نیاز دارید که مشخص کند چه خدمتی ارائه می‌دهید، بازار هدفتان کجاست و راهبردهای بازاریابی شما چه هستند.
• وب سایتی که درباره شما و  خدمت شما باشد و همچنین اطلاعاتی درباره سابقه شما و مدرکی رسمی از شما ارائه دهد.
• یک پروفایل در لینکدین. تمام شبکه‌های اجتماعی می‌توانند برای یک فریلنسر شبکه مفیدی باشند، اما لینکدین یک رزومه آنلاین در جایی است که افراد حرفه‌ای از آن استفاده می‌کنند. همچنین منبع بسیار خوبی برای پیدا کردن کارهای فریلنس نیز هست.
• شماره تلفن یا شماره موبایلی مختص کسب‌وکار که راه ارتباطی شما برای کارهای احتمالی باشد.
• یک کارت ویزیت با طراحی برازنده.
• فهرستی از خدمات شما و نرخ کارهای شما به عنوان فریلنس.

چگونه کار فریلنس پیدا کنیم؟

کارهای فریلنس تقریبا هر جایی پیدا می‌شوند. می‌توانید این موارد را زیر نظر داشته باشید:

• شبکه‌های آنلاین خود و شبکه‌هایی که در دنیای واقعی دارید.
• بازار هدف شما. بهترین جایی که فریلنسر می‌تواند مشتری پیدا کند جایی است که مشتری به دنبال کمک می‌گردد. بازار خود را بشناسید. بدانید مشتری چه می‌خواهد، برای کمک گرفتن چه می‌کند و برای کمک کردن به او یا ارائه ایده و منابع، در دسترس او باشید.
• سایت‌های مشاغل فریلنس. سایت‌های بسیار خوبی برای پیدا کردن مشاغل فریلنسینگ وجود دارند. از جمله سایت های خارجی می توان به آپ ورک (الانس و اودسک سابق)، گورو و فریلنسر اشاره کرد. برای کار به صورت فریلنس می‌توانید به سایت‌هایی بروید که مهارت‌های شما را مدنظر قرار داده‌اند. تاپ تال برای برنامه نویسان و بلاگینگ پرو برای نویسنده‌های فریلنس از این دست موارد هستند.
• عضویت در انجمن‌های صنعت خود. عضویت در چنین انجمنی نه تنها برای برقراری ارتباط مفید است، بلکه این انجمن‌ها معمولا شبکه‌ها، لیست مشاغل یا خبرنامه‌هایی دارند که می‌توانید با تبلیغ یا نوشتن مطلب در آن‌ها، تخصص خود را به نمایش بگذارید.

برای شروع فریلنسینگ به آسانی در سایت فریلنسینگ کارینگر ثبت نام کنید و مهارت هایتان را وارد کنید. سپس برای پروژه های مرتبط با مهارتتان پیشنهاد قیمت منطقی ارسال کنید. پروفایل تان را به گونه ای بسازید که معرفی کننده مهارت ها و خدمات ارائه شده توسط شما باشد و اعتماد کارفرما را جلب کند. پروفایل شانس شما را در گرفتن پروژه ها افزایش می دهد. کارینگر سایت برون سپاری پروژه های آنلاین است. با ثبت نام کردن در کارینگر، فریلنسینگ را همین امروز شروع کنید. لینک ثبت نام

فریلنسرها بخش اعظم درآمد خود را از طریق انجام پروژه هایی کسب می کنند که کارفرمایان در سایت های دورکاری به مزایده گذاشته اند. برون سپاری پروژه فرصتی فراهم آورده تا افرادی که در فرسنگ ها دورتر هستند، به راحتی پروژه را انجام داده و کسب درآمد کنند. و همین سادگی در دسترسی باعث شده روز به روز بر تعداد فریلنسر ها و کارفرمایانی که به این شکل کارشان را انجام می دهند افزوده شوند.

قبل از آنکه شما هم شغل ثابت خود را رها کنید و به این نوع کسب درآمد بپردازید بهتراست چند نکته را مد نظر داشته باشید چرا که فریلنسر شدن به این سادگی ها هم که تصور می شود نیست.

یکی از سخت ترین قدم های ارزشمند توسعه شما، یافتن چیزی است که در آن خوب هستید و جایی که در آن امکان پیشرفت دارید. پذیرش محدودیت هایمان می تواند در این راه کمک شایانی نماید. برای مثال زمانی که به توسعه و طراحی وب دقت می کنیم، یک کار طاقت فرسا را کشف می کنیم. به خصوص زمانی که شما به شکل فریلنسر این کار را انجام می دهید. اما با وجود اینکه در وهله اول ممکن است زندگی فریلنسری سخت جلوه کند، فریلنسرهای موفق همیشه از این موانع عبور کرده و پشت سر خود را نگاه نمی کنند. آنها با ارزیابی مهارت ها و شخصیت خود شروع می کنند، به خصوص وقتی قابلیتی برای انجام کار فردی دارند. زمانی که شما درک خوبی از ضعف ها و نیازهای خود برای بهبود دارید، اهداف مستحکمی شکل می گیرد تا به سمت آن ها حرکت نمایید.

با وجود اینکه ممکن است احساس کنید تمام مهارت های فنی کار برای ایفای نقش فریلنسری را دارید، به زودی درخواهید یافت که برای موفقیت در این حوزه به چیزی بیشتر از توانایی بالا در نوشتن کد و طراحی لایه ها دارید. مهارت های مورد نیاز برای اینکه یک فریلنسر بزرگ باشید به 4 دسته تقسیم می شود.

• مهارت های فنی

برای یک توسعه دهنده، مهارتهای فنی به معنی آن است که شما در زبان موردنظر مثل PHP، Ruby on Rails، Microsoft .NET ماهر باشید. یا به عنوان طراح، قدرت استفاده از نرم افزار طراحی، تئوری رنگ ها، تایپوگرافی و دانش طراحی کلی به عنوان مهارت فنی مطرح است. شما باید به توانایی های فنی خود اطمینان داشته باشید و امکان پرسش از همکارتان در مورد چیزی که از آن مطمئن نیستید را ندارید. نقاط ضعف خود را در نظر بگیرید و به بهبود آن ها بپردازید. این کار آسان تر از چیزی است که ممکن است متصور شوید.

• مهارت های کسب و کار

آگاهی حداقلی از اصول کسب و کار بسیار حیاتی است. اگر برنامه ریزی کرده اید که موفق شوید، نیاز به درک صحیح از جریان پولی، بازاریابی، مدیریت زمانی، خدمات مشتری و حوزه های مشابه دارید.

• مهارت های سازمان دهی

توانایی شما برای سازمان دهی، یا حداقل سوار بودن بر وظایف اداری باعث موفقیت شما می شود. برای یادگیری چنین مهارت هایی با خواندن کتاب ها و وبلاگ های افزایش بازده شروع و تکنیک های مختلف سازمان دهی را بررسی کنید. مراقب باشید که امتحان کردن روش های مختلف افزایش بازده ممکن است کار شما را مختل و شما را مایوس کند. به زودی روشی را می یابید که در آن احساس راحتی و خوشحالی دارید و به کمک آن کسب و کار خود را تحت کنترل خواهید گرفت.

• مهارت های ارتباطی

ممکن است فکر کنید که زندگی فریلنسری مناسب شخصیت های منزوی و خجالتی است، اما متاسفانه، نداشتن شخصیت اجتماعی می تواند فرصت های شما را بیش از آن چه که فکر کنید محدود کند. ارتباط مناسب با مشتری ها و افراد، بخش مهمی از موفقیت شما است، پس ارتباط انسانی را در نظر داشته و جذاب باشید.

برای شروع فریلنسینگ در سایت کارینگر ثبت نام کنید و مهارت هایتان را وارد کنید. سپس برای پروژه های مرتبط با مهارتتان پیشنهاد قیمت منطقی ارسال کنید. پروفایل تان را به گونه ای بسازید که معرفی کننده مهارت ها و خدمات ارائه شده توسط شما باشد و اعتماد کارفرما را جلب کند. پروفایل شانس شما را در گرفتن پروژه ها افزایش می دهد.

دورکاری (به انگلیسی: Telecommuting یا remote work یا teleworking یا work from home) هرگونه شکلی از به‌کارگیری فناوری‌های اطلاعاتی مانند ارتباطات راه دور و رایانه به جای مسافرت‌های مربوط به کار و حرکت کار به سمت کارکنان، به جای حرکت کارکنان به سوی کار است.

دورکاری عبارت است از کار کردن در فاصله‌ای دور از کسی که به شما پول می‌دهد؛ در خانه یا در یک مرکز محلی. دورکاران از پست ا الکترونیکی، تلفن، نمابر و رایانه برای تماس با سازمان خود استفاده می‌کنند. دورکاری شیوه‌ای انعطاف‌پذیر در کار کردن است که طیف وسیعی از فعالیت‌های کاری و همه آن‌هایی را که امکان کار کردن در بخش مهمی از زمان کاری، در مسافتی دور از کارفرما یا دور از مکان مرسوم کار را دارند، دربرمی گیرد. دورکاری ممکن است مبنای تمام وقت یا پاره وقت داشته باشد و اغلب شامل پردازش الکترونیکی اطلاعات و شامل استفاده از ارتباطات راه دور برای برقراری ارتباط میان فرد و سازمان است.

انجمن بین‌المللی کار از راه دور» (ITAC) کار از راه دور را این‌گونه تعریف می‌کند: به‌طور کلی کار از راه دور نوعی آرایش کاری که طی آن، افراد به شکل انعطاف‌پذیر از نظر زمان (پاره وقت یا تمام وقت) و از نظر مکان (در خانه، مراکز از راه دور، دفتر شرکت یا بشکل سیار) به انجام وظیفه و پاسخ به امور محوله می‌پردازند.»

فریلنسر freelancer (آزادکار، دورکار یا خوداشتغال) عبارتی است که معمولا برای فردی که در یک حرفه یا تخصص مثل مهندسی، شبیه سازی رایانه ای، طراحی سازه، محاسبات سازه، نویسندگی، نویسندگی آگهی های تجاری، عکاسی، گرافیک، طراحی سایت، توسعه نرم افزار، ترجمه، تایپ متون، ویرایش متون، پژوهش، تولید محتوا، طراحی لباس، تولید آثار هنری، حسابداری، مشاوره کسب و کار، تدریس مجازی و غیره بصورت خوداشتغال (self-employed) و پروژه ای کار می کند، استفاده می شود. شاید آرزوی شما سال ها این بوده است که بطور مستقل و برای خودتان کار کنید، بدون اینکه سرپرست یا رئیسی به شما امر و نهی کند. یا اینکه دوست داشته اید که در ساعات کاری مشخصی و زمان های آزاد خود کار کنید. اما ممکن است ایجاد یک کسب و کار جدید برای شما حداقل در حال حاضر ریسک بزرگی باشد و فقط بخواهید بصورت مستقل و با شرایط خودتان کار کنید و درآمد داشته باشید.
برای شروع فریلنسینگ به آسانی در سایت فریلنسینگ کارینگر ثبت نام کنید و مهارت هایتان را وارد کنید. سپس برای پروژه های مرتبط با مهارتتان پیشنهاد قیمت منطقی ارسال کنید. پروفایل تان را به گونه ای بسازید که معرفی کننده مهارت ها و خدمات ارائه شده توسط شما باشد و اعتماد کارفرما را جلب کند. پروفایل شانس شما را در گرفتن پروژه ها افزایش می دهد. کارینگر سایت برون سپاری پروژه های آنلاین است. با ثبت نام کردن در کارینگر، فریلنسینگ را همین امروز شروع کنید. لینک ثبت نام